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2018年05月23日 來源:北京廣西企業商會 作者: 田甜、楊斯伊
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足彩微信群二维码 www.aqkau.icu   姚學良:廣西凌云人;北京廣西企業商會常務副會長、桂商總會常務副會長、中國獸霸集團副董事長、廣西獸霸集團董事長、CBK信用貨貸機構有限公司董事長、廣西萬壽谷投資集團股份有限公司董事長,經濟師職稱。

  政協廣西壯族自治區第十屆、十一屆委員,第三屆、第四屆常委;南寧百色商會會長。2005年榮獲溫州市首屆十大杰出經理人;2007年榮獲溫州市首屆十大外來創業青年,2012年榮獲自治區政協優秀委員;2014年榮獲魅力百色首屆十佳民營企業家;2015年榮獲年度中國經濟十大創新人物。

  初訪姚學良,便讓人眼前一亮。他身材偉岸、西裝革履,架一副烏金邊眼鏡,高額下眉角如棱,雙目炯炯卻不逼視。嘴角微揚,親切的笑容自有一種輕松愜意、胸有成竹的氣度。隨著進一步接觸,我們對這位桂商典范有了更深層次的了解。

  作為一名企業家,他帶領中國獸霸鞋業有限公司披荊斬棘,取得令人矚目的業績后,又緊隨互聯網+浪潮,創辦“茶百科交易平臺”,建成中國首家“貨貨銀行”;作為政協委員,他參政議政,為民執言,贏得政府和人民的信任,連續三年分別榮獲政協百色市優秀委員、廣西自治區優秀委員稱號;作為北京廣西商會常務副會長,他深耕商會建設,為推動會員企業及商會發展做出貢獻;作為從大山中走出的廣西人,他積極投身家鄉發展建設,投資設立萬壽谷集團,成為精準扶貧的攻堅先鋒,為千千萬萬家鄉人造福。

  以勤立身

  姚學良籍貫廣西凌云縣。從小家境貧寒,生活條件異常艱苦。天資聰穎的他付出比常人多幾倍的努力,最終順利考取浙江大學,走出大山,實現了人生的第一次飛躍。

  大學畢業后,姚學良來到商業文化氛圍濃厚,有著“中國僑鄉美譽”的浙江青田,將這里作為自己事業的起點。

  中國獸霸鞋業有限公司慧眼識才,將姚學良納入摩下。中國獸霸集團是浙江當地實力雄厚的民營企業,中國獸霸鞋業有限公司是其旗下分公司。在獸霸鞋業,姚學良腳踏實地,在實踐中不斷學習進步,很快得到了集團的賞識和認可,先后擔任總經理、副董事長要職。姚學良大膽創新,充分施展才華。

  2003年7月10日,中國獸霸集團鞋業有限公司在北京人民大會堂新聞發布廳成功舉行了“誠信獸霸”新聞發布會暨營銷研討會,“獸霸”品牌成功獲得了“中國馳名商標”“中國十大真皮名鞋”等殊榮。不僅如此,中國獸霸集團鞋業有限公司也入選為“2008年第七屆中國成長百強企業”。公司的快速發展使姚學良贏得了職工的尊敬,贏得了集團領導的信賴。

  在積累商業經驗,為事業奠定基礎的同時,姚學良在浙江也飽受浙商文化的熏陶,取到很多“生意經”,其中,印象最為深刻的便是浙商的吃苦耐勞精神。姚學良回憶說:“我在浙江親眼見到許多身價幾千萬的老板,親自進倉庫和工人一同搬貨,而如果是其他地方的人甚至是廣西人,兜里有了幾千萬的資產,或許早就不再干活,享受人生去了。”

  這種吃苦耐勞的精神從此根植在姚學良的人生中,他認為企業家只有以勤立身,才能搏出一番天地,傳承商業文化,為社會創造更多的價值。

  情系八桂

  2008年,國家西部大開發如火如荼,廣西壯族自治區政府出臺了多項招商引資政策,熱烈歡迎廣大企業和各類杰出人才到廣西投資發展。姚學良義無反顧回到了廣西,迫不及待地投入到建設家鄉廣西的行列中。

  經過一番努力,在中國獸霸集團的支持下,以經營礦產資源開發及深加工、房地產項目開發及投資、交通能源、旅游資源、生態農業、酒店服務業、水利資源、教育投資等業務為主的廣西獸霸投資集團股份有限公司成立了,姚學良擔任公司總裁。

  萬事開頭難,公司成立之初恰逢國際金融?;?,國內大批企業不景氣,多數民營企業被迫倒閉或者尋找別的出路。在企業生死存亡之際,姚學良充分展示了以實務創新、敢人為先的氣魄。他不畏艱難,大膽開拓,秉承“品牌興企,以才致盛”的理念,尋找企業新的經濟增長點,加速實施集團的多元化戰略,主動轉型升級,提升品牌價值。

  科學的市場定位,完善的措施和有力的激勵機制,最終幫助公司順利渡過這場百年一遇的國際金融?;?。在廣西壯族自治區黨委、區人民政府和各地市黨委、政府的高度重視和大力支持下,在姚學良的悉心經營下,廣西獸霸投資集團股份有限公司業務不斷拓展,隊伍不斷發展壯大。公司旗下已成立有五個全資子公司,分別為廣西萬基置業有限公司、廣西來賓青山實業有限公司、廣西樂業獸霸礦業有限公司、廣西中投礦業股份有限公司、四通礦業冶煉有限公司。2012年,旗下公司已列入當地重點稅源企業,為廣西的經濟建設和社會發展做出了積極的貢獻。

  精準扶貧

  廣西萬壽谷投資集團股份有限公司,是在國家提出創新、協調、綠色、開放、共享大政方針下,結合國家供給側改革和精準扶貧政策,得到各級政府大力支持而成立的一家農業全產業鏈的集團化公司。集團公司養殖基地位于得天獨厚,無可復制的原生態環境——世界長壽之鄉巴馬源頭鳳山縣。在養殖專家的指導下,全縣萬千民眾參與綠色散養項目。與國內頂尖科研院校聯合創新,利用國家發明專利配方用料,養出具有無抗、無藥殘、安全、綠色、營養等純正品質的萬壽谷雞,并采用歐洲先進技術設備和微冷凍技術加工,自建全程冷鏈物流配送,通過互聯網+體驗店先進模式,讓消費者享受到最自然的高端品質雞。這種方式構建了集******養殖、飼料生產、******加工、產品銷售為一體的現代農業生產體系,形成能夠帶動當地貧困農戶脫貧致富的產業發展模式,推動當地社會經濟可持續化發展。

  萬壽谷集團在成立半年多的時間里脫貧了14個村、1700戶左右的貧困戶,預計在2016年年底實現全覆蓋,力爭在2017年以前讓全縣2700多戶貧困戶全部脫貧,并計劃用5年的時間帶動凌云、樂業,鳳山、巴馬等五個縣全部脫貧,預計帶動脫貧人口超過30萬人。

  在為國家扶貧工作排憂解難的同時,集團自身也不斷發展。其戰略目標是打造國內跨度最大,產業鏈最全的高端雞,在五年內形成百億市值的農業科技集團企業。

  為了達成目標,集團吸引各路精英加盟,創建了一支優秀的團隊。北大博士后出任總裁,擁有八年電商技術經驗的德國海歸骨干負責電商技術,擁有十五年成功營銷經驗的實戰專家負責品牌打造,國家級實驗室帶頭人負責品質控制。

  不久的將來,集團將形成全縣生態散養+花園式加工廠+全程冷鏈物流及互聯網+體驗店模式。一個標準化的現代科技農業集團品牌萬壽谷定將響譽神洲大地,為國家扶貧政策攻堅工作貢獻力量。

  回饋鄉里

  “實現‘富民強桂’新跨越的戰略決策,是廣西壯族自冶區黨委、政府立足基本區情,總結發展實踐,借鑒發展經驗,適應新的發展要求提出來的,是廣西深入貫徹落實科學發展觀的具體體現,是立足于后發展欠發達基本區情作出的必然選擇,是搶抓新機遇、應對新挑戰的有力措施。企業在追求經濟利益的時候必須兼顧社會效益,才能使社會更加和諧發展,企業才能進入健康的發展軌道,才能立于不敗之地,我們作為民營企業的一份子,要努力回報政府,挑起民營企業回報社會的重任。”姚學良說。

  他是這么說的,也是這么做的。

  作為一名企業家,姚學良給企業提出了“感恩國家,報效社會”的核心價值觀,并以實際行動回報社會,回報家鄉人民。在中國獸霸集團的大力支持和關懷下,其先后為廣西的公益事業捐資超過1000余萬元。

  經營好企業的同時,姚學良還陸續當選為政協廣西第十屆、第十一屆委員會委員、政協百色市第二屆委員會委員和第三屆常委。身為政協委員,他積極參政議政,為民執言,真實傳達民意。期間,為了實現“普九“教育目標,保障適齡兒童、少年接受義務教育的權利,他給廣西壯族自冶區政協提交了《關于農村適齡兒童入學狀況令人堪憂》和《關于加快中小城市建設管理的建議》的提案,提出了許多有價值的、高質量的意見和建議。

  因其盡職盡責的表現深獲政府和人民的信賴,姚學良于2008年、2009年、2010年,連續三年榮獲政協百色市優秀委員稱號,2012年、2013年、2014年連續榮獲廣西自冶區優秀委員稱號。

  姚學良常說:“我是大山的兒子??閫壬先哉從屑蟻縋嗤戀姆枷?。無論我走到哪里,經過什么樣的成長歷程,取得什么樣的成績,都不會忘記家鄉人民的養育之恩。”

  追求卓越

  21世紀,隨著知識經濟和經濟全球化的發展,企業之間的競爭越來越表現為文化的競爭,姚學良十分注重企業文化建設,從廠區的美化、綠化、規劃,到辦公室的標牌、圖案,他都精心策劃、精心設計,讓辦公場所優雅整潔、秩序美觀,使每個客戶進入公司就會感到濃厚的文化氛圍和良好的企業形象。同時,為提高員工的整體素質,使員工能在優勝劣汰中生存,姚學良緊抓員工培訓工作,并親自參入編寫培訓教材,對公司員工進行分期、分批在崗培訓。這不僅凝聚了員工的向心力,更為企業注入了可持續發展的動力

  姚學良是一位知識型領導,同時也是一位學習型的企業領導,他以身作則,身體力行,從不放松對理論知識的學習,不斷地用知識武裝自己的頭腦,并將理論知識融于企業發展實踐,為企業創造價值。

  2003年8月,姚學良參與編著了《中國民營企業管理案例》一書。該書由浙江大學出版社出版,被上海交通大學、浙江大學、首都經濟貿易大學等十三所高校作為管理案例教材。由于在企業管理學科領域方面有所建樹,中國經濟發展研究中心授予姚學良名譽博士,同時他受聘任溫州市營銷學會副主席、浙商管理研究院副院長等職。

  因業績突出,2005年和2007年,分別榮獲溫州市首屆十大杰出經理人和首屆十大外來創業青年稱號。2014年榮獲首屆魅力百色十佳民營企業家稱號,2015年榮獲中國十大創新人物稱號。

  深耕商會

  “改革開放之后,在國家總體戰略引領下,從1985年的‘盡快翻身’到1997年的‘三大戰略、六大突破’,再到2011年的‘富民強桂’新跨越,廣西一直努力探索‘趕超跨越’發展之路,然而由于種種原因,客觀來說‘后發展欠發達’仍是目前廣西的基本區情。在這種情況下,更需要發展民營經濟,促進信息資源交流,促進產業結構和產品結構升級調整。而商會在這些方面,發揮著重要的作用。”姚學良說。

  早在2012年,為了更好地團結、凝聚在南寧的百色籍經濟界人士,打造兩地交流溝通、資源共享合作的平臺。姚學良便積極謀劃,申報和籌備南寧百色商會。在他的不懈努力下,南寧市工商業聯合會于2012年3月正式批復,同意成立南寧市工商業聯合會百色商會,姚學良當選為南寧百色商會首屆會長。

  決定到北京發展后,姚學良在第一時間加入了北京廣西企業商會。在京城這個充滿活力和最具影響力的商會里,姚學良不但找到了企業發展的新的增長點,而且還認識了不少志同道合的在京廣西企業家。在北京廣西企業商會里,姚學良一直發揮著積極作用,他幾乎每月都要參與商會的活動,在秘書處的組織下,為會員們分享投融資發展平臺信息,提供政策法規和商業資訊等方面的信息服務,不遺余力地推動會員企業發展壯大。自入會以來,他深得北京廣西企業商會全體成員的信賴,也得到了廣西駐京辦領導的認可和肯定,2014年12月商會換屆時大家一致推舉他擔任北京廣西企業商會常務副會長。

  身為副會長的姚學良肩上擔子更重了,而他卻樂此不疲。

  “廣西經濟發展比較弱,在外發展的企業家并不多,做得很大很好的更不多。因此,通過商會將大家團結起來非常有必要。作為廣西企業家,大家既是地方經濟發展的中堅力量,也是在本鄉本土具有較強影響力的代表人士,大家凝心聚力,對于服務廣西經濟發展大局,振興桂商文化,有著重要的意義。”

  談及北京廣西企業商會,姚學良更充滿自豪:“北京廣西企業商會底子相對比較薄、基礎相對比較差。但是經過這十多年的努力和發展,北京廣西商會團結奮進,已經有了600多家會員企業,一躍成為5A級商會,有自己的特色和影響力,取得了許多實實在在的工作成效,這是來之不易也是鼓舞人心的。我們有理由相信北京廣西企業商會能夠發展得更好,帶動這些會員企業做得更大、更好,并且影響和帶動其他省份的廣西企業家們發展壯大。”

  發揚艱苦奮斗的精神,把握時代脈搏,為新一代桂商創造更好的基礎,這是姚學良心目中當代桂商的使命,也是他砥礪前行希望實現的目標。

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編輯:芝洲莫魚
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